Womit möchtest du starten? 🚀
Wähle deine Rolle, und wir zeigen dir genau die Schritte, die für dich relevant sind.
🎓 Quickstart für Lernende
1. Profil, Sprache & Benachrichtigungen einrichten
Stell deine bevorzugte Sprache ein und passe deine Benachrichtigungen an, damit du nichts Wichtiges verpasst.
2. Startseite & Empfehlungen verstehen
Erfahre, warum dir bestimmte Kurse vorgeschlagen werden und woher die Inhalte auf deiner Startseite kommen.
3. Powerskills & Growth-Map kennenlernen
Entdecke, wie Masterplan deine Kompetenzentwicklung sichtbar macht und dir gezielt passende Inhalte vorschlägt.
4. Masterplan-Shorts ausprobieren
Kurze, kompakte Lerneinheiten für zwischendurch, ideal für einen schnellen Einstieg ohne großen Zeitaufwand.
5. Deinen ersten Kurs finden & starten
Nutze die Suche oder den Entdecken-Bereich, um einen passenden Kurs zu finden und direkt loszulegen.
6. "Meine Liste" & deinen Fortschritt verwalten
Merke dir interessante Inhalte für später und behalte jederzeit den Überblick über deinen Lernfortschritt.
7. Deine Lernpfade finden (falls zugewiesen)
Falls dir Kolleg:innen oder deine Personalentwicklung einen Lernpfad zugewiesen haben, findest du ihn hier.
8. Notizen & Glossar nutzen
Halte während des Lernens eigene Notizen fest und schlage unbekannte Begriffe im Glossar nach.
9. Punkte, Zertifikate & Belohnungen verstehen
Sammle Punkte, schließe Zertifikate ab und verfolge, wie viel dir noch bis zu deinem nächsten Ziel fehlt.
10. Mobil & offline lernen
Lerne unterwegs über die App, auch ganz ohne Internetverbindung.
🧑💼 Quickstart für Manager:innen
1. Rollen & Berechtigungen verstehen
Verschaffe dir einen Überblick, welche Rollen es gibt und welche Rechte damit jeweils verbunden sind.
2. Lizenzstruktur verstehen
Behalte den Überblick über eure Lizenzen und wie diese vergeben und verwendet werden.
3. Nutzer:innen hinzufügen & verwalten
Lade neue Nutzer:innen ein, verwalte bestehende Zugänge und deaktiviere sie bei Bedarf.
4. Massenupload nutzen
Lege viele Nutzer:innen auf einmal per Datei-Upload an, statt sie einzeln zu erstellen.
5. Nutzergruppen anlegen & Mitgliederlisten exportieren
Strukturiere eure Belegschaft in Gruppen und exportiere Mitgliederlisten bei Bedarf als CSV-Datei.
6. Deinen ersten Lernpfad erstellen & veröffentlichen
Baue Schritt für Schritt einen eigenen Lernpfad und veröffentliche ihn für eure Belegschaft.
7. Kategorien für Lernpfade nutzen
Strukturiere eure Lernpfade mit Kategorien, damit Lernende und Manager:innen leichter das Passende finden.
8. Pflichtschulungen & wiederkehrendes Training einrichten
Richte automatisch wiederkehrende Schulungen ein, ideal für jährliche Pflichtschulungen.
9. Unternehmenskurse erstellen
Erstelle eigene, firmeninterne Kursinhalte direkt auf der Plattform.
10. Berichte & Analyse-Dashboard nutzen
Behalte den Lernerfolg eurer Belegschaft im Blick, mit Berichten und dem Analyse-Dashboard.